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AG直营平台 西安白领工作满意度指数 高于全国平均水平

2020-01-27 06:02:02 凯发真人-凯发真人官网 已读

智联招聘调查数据显示,2019年西安白领工作满意度指数为2.41,高于全国平均水平(2.38),但相较于2018年的2.47有一定程度的下滑。白领工作满意度指数的全国排名中排第18名。

今年主动要求加薪

此次调查报告中,工作满意度包含薪酬福利、培训学习、职位晋升和人际关系四个方面;生活满意度包含身体健康、心理健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人等六个方面。除此之外,还调研了热点事件对白领工作规划和生活心态的影响。

从西安白领2019年的存款余额来看,39.6%的西安白领没有存款,处于负债状态,这一比例较2018年有一定幅度上升;存款余额在“5万以上”的白领为14.1%,较去年相比略有上升。

原标题:西安白领工作满意度指数 高于全国平均水平

存款超过5万元

日前AG直营平台,智联招聘发起了2019年中国白领满意度指数调查AG直营平台,分别从白领的工作和生活两方面进行盘点。调查数据显示AG直营平台,2019年西安白领工作满意度指数为2.41,高于全国平均水平。

而在未来事业发展方面,有29.3%的西安白领表示对2020年的事业呈乐观心态,占比人数最多,选择“有些焦虑”的紧随其后,占比28.1%。

满意度最高

全国排名第21位

调查显示,2019年西安白领生活满意度指数为2.61,在全国排名第21位。其中,排在前三的城市是合肥、海口和杭州。具体来看,西安白领对休假情况最不满意,满意度指数仅有2.22。但是在陪伴家人、阅读、身体健康、心理健康等方面的满意度还较好。

西安白领生活满意度指数

调研数据显示,2019年西安白领的涨薪幅度“0%~5%”的比例最多,达31.1%,其次为薪酬原地踏步的白领,为29.3%,面对整体经济大环境的不确定性,企业给员工涨薪也较为谨慎。虽然2019年六成西安白领实现不同程度的涨薪,但是涨幅较2018年同期明显缩紧。

西安白领对职场人际关系

在问到2020年是否会向老板主动要求加薪的问题时,66.3%的西安白领的回答是肯定的。从被动调薪到主动要求,表明西安白领更希望自己的工作得到认可,自身价值最大化。

调研数据显示,在2019年年假休息的情况中,48.1%的西安白领表示职场太忙无暇休年假;在有休年假的白领中,表示休息1~5天年假的占多数。

超六成西安白领准备

去年14.1%西安白领

具体来看,在工作满意度构成的细化指标中,2019年西安白领在薪酬/福利满意度排名最低,满意度指数仅为2.13,对职场人际关系满意度最高,满意度指数为2.94。

谈到对于2020年的规划,大多数西安白领希望通过学习、寻找新机遇和升职加薪来缓解职场焦虑。其中,62.2%的白领选择通过“学习和充电”的方式来充实自己,57.4%的白领希望“寻找新的风口和机遇”完成逆袭,还有54.1%的白领选择追求“升职加薪”的职业规划。

记者 关颖

原标题:韩国艺人公然辱华,却还要来中国捞金,简直厚颜无耻

  中新经纬客户端12月20日电 据广州市黄埔区政府网站20日消息,广州市黄埔区住建局、广州开发区建设和交通局发布关于完善人才住房政策的通知。通知称,经区认定的在黄埔区连续工作半年以上的各类人才,可不受户籍限制,在黄埔区范围内购买1套商品住房。